Assessoria em relações do trabalho -  O principal capital das empresas de tecnologia está em seus recursos humanos, por isso, é essencial que as relações com os colaboradores sejam muito bem formatadas, visando preservar conteúdos intelectuais, informações estratégicas e  a confidencialidade dos dados da empresa e de seus clientes. Co mo também são frequentes, neste meio as contratações via PJ e outras modalidades que não o regime da CLT, é indispensável adotar as cautelas necessárias para evitar a criação de passivos trabalhistas e previdenciários.  Também cada vez mais são utilizados instrumentos modernos de remuneração por resultados, possibilitando a retenção de talentos e a redução legal de encargos sociais. Conheça um pouco do que podemos fazer por sua empresa nesta área:
- elaboração de contratos de trabalho individuais e coletivos, específicos para cada cargo ou função;- elaboração de termos de confidencialidade e regimentos internos para todos os tipos de organização;
- criação de planos de remuneração variável, baseados em aquisição de cotas ou ações da empresa (stock option);
- criação de planos de  participação dos colaboradores nos resultados da empresa, baseados em lucros contábeis ou métricas operacionais,  nos moldes da Lei 10.101/2000;
- suporte à contratação de colaboradores autônomos e terceirizados, nas situações previstas em lei (RPA, PJ - pessoa jurídica e cooperativas).